Nước ta có dân sinh trẻ, có nhân lực dồi dào. Trong thời hạn qua vn đã bao gồm nhiều nỗ lực giải quyết bài toán làm và cải thiện chất lượng cuộc sống thường ngày cho nhân dân. Vậy, họ cùng tò mò vấn đề kia trong bài học:Bài 4: Lao động vấn đề làm. Quality cuộc sống
1. Cầm tắt lý thuyết
1.1. Mối cung cấp lao động và áp dụng lao động
1.2. Vụ việc việc làm
1.3. Chất lượng cuộc sống
2. Bài xích tập minh họa
3. Rèn luyện và củng cố
3.1. Trắc nghiệm
3.2. Bài xích tập SGK
4. Hỏi đáp bài bác 4 Địa lí 9
1. Nguồn lao độngDân số nước ta có khoảng chừng 80,9 triệu người (2003) trong các số ấy tỉ lệ tín đồ trong độ tuổi lao động là khoảng 58.4% chính vì thế nước ta có lực lượng lao động dồi dào với trên 40 triệu lao độngNhiều khiếp nghiệm, tiếp thu khoa học kĩ thuật nhanh, thông minh, sáng tạo, nên cù.Hạn chế của lao rượu cồn nước ta: trình độ chuyên môn chuyên môn chưa cao, hầu hết là lao động đa dạng không qua huấn luyện nghề, không nhiều được tiếp thu khoa học kĩ thuật, sức khỏe yếu….2. Thực hiện lao độngLao động trong những ngành nông – lâm – ngư nghiệp đang bớt dần. Lao động trong công nghiệp và thành lập đang tăng tuy vậy tăng sớm nhất là lao hễ trong ngành dịch vụThể hiện sự chuyển dịch cơ cấu kinh tế tài chính và quá trình công nghiệp hóa – tân tiến hóa nền kinh tế tài chính đang diễn ra nhanh.
Bạn đang xem: Bài 4: lao động và việc làm
1.2. Vấn đề việc làm
Thuận lợi khi tạo cơ cấu kinh tế tài chính và mở rộng quy mô sản xuất, giá nhân công rẻ…Khó khăn: Vấn đề giải quyết việc làm trở ngại vì nền kinh tế tài chính nước ta còn chậm phát triển, mỗi năm yêu cầu buộc phải có thêm một triệu việc làm cho một triệu tín đồ đến tuổi lao độngThời gian lao động tối thiểu là ở quanh vùng nông thôn: đạt 77,7%Tỉ lệ thất nghiệp ở khu vực thành thị cao: đạt khoảng chừng 6%.
1.3. Chất lượng cuộc sống
Đảng cùng nhà nước sẽ và đang sẵn có sự suy nghĩ đời sinh sống và nâng cấp đời sống và cống hiến cho nhân dân bằng nhiều cơ chế mới: Xóa đói sút nghèo, cho vay vốn cải cách và phát triển sản xuất, quỹ ủng hộ fan nghèo…Trước biện pháp mạng tháng 8 với trong chiến tranh: đói nghèo, dịch tật, các khoản thu nhập thấp, mù chữ.Ngày nay: Sau đôi mươi năm thay đổi bộ mặt đời sống đã có rất nhiều thay đổi:Người biết chữ đạt 90.3%Ttuổi thọ trung bình đạt 67,5 tuổi (Nam) cùng 74 tuổi (Nữ)Thu nhập vừa đủ đạt trên 400 USD/ năm.Chiều cao thể trọng mọi tăng…
Bài tập minh họa
Bài tập: nhờ vào hình 4.1(trang 15 SGK Địa lý 9),hãy:
1. Thừa nhận xét về tổ chức cơ cấu lực lượng lao rượu cồn giữa thành thị cùng nông thôn. Giải thích nguyên nhân.
2. Dìm xét về chất lượng của nhân lực ở nước ta. Để cải thiện chất lượng lực lượng lao động cần có những phương án gì.
(Hình 4.1. Biểu đồ cơ cấu lực lượng lao cồn phân theo thành thị, nông thôn với theo đào tạo, năm 2003 (%))
Trả lời:1. Cơ cấu tổ chức lực lượng lao cồn giữa thành thị và nông thôn
Nhận xétLao động vn tập trung hầu hết ở nông thôn, năm 2003 chỉ chiếm 75,8% tổng cộng lao động.Thành thị gồm tỉ lệ lao hễ thấp hơn những so cùng với nông thôn, năm 2003 chỉ chiếm 24,2%.Lao động vn có sự phân bổ không đồng đều.Giải thích:Do điểm lưu ý và đặc thù của nền kinh tế của nước ta là nông nghiệp vẫn luôn là ngành kinh tế chủ yếu, nông nghiệp nước ta còn lạc hậu, bài toán cơ giới hoá nông nghiệp & trồng trọt còn nhiều tinh giảm nên vẫn còn đấy sử dụng một lực lượng lao động đông. Vị đó nhiều phần người dân của vn vẫn yêu cầu sinh sống làm việc nông thôn thêm với cấp dưỡng nông nghiệp.Quá trình city hoá ở nước ta đang ra mắt nhanh , nhưng trình độ chuyên môn đô thị hoá còn thấp, quá trình công nghiệp hoá , văn minh hoá của đô thị vẫn còn đó đang tiếp diễn. Hơn nữa phần lớn các đô thị ở việt nam có quy mô vừa cùng nhỏ… đề nghị số lao rượu cồn thành thị của nước ta vẫn còn chỉ chiếm một tỉ lệ nhỏ tuổi trong tổng số lao động của cả nước.2. Dìm xét về quality của lực lượng lao động nước ta
Lực lượng lao rượu cồn của việt nam còn có nhiều hạn chế về trình độ chuyên môn chuyên môn với tay nghề, đặc biệt là đội ngũ cán cỗ quản lí, công nhân kĩ thuật lành nghề còn thiếu hụt nhiều. Số lao cồn không qua huấn luyện còn chiếm một tỉ lệ cao trong tổng thể lao động, năm 2003 sở hữu tới 78,8%.Lực lượng lao hễ đã qua huấn luyện chỉ chiếm tất cả 21,2%, tốt hơn nhiều lần tỉ trọng lao đụng không qua đào tạo.Giải pháp để nâng cấp chất lượng cho nhân lực nước ta.Mở các trung trọng điểm đào tạo, phía nghiệp, dạy nghề ở các địa phương.Tư vấn lao động và tìm kiếm vấn đề làm cho người lao động.Có kế hoạch giảng dạy hợp lí và tất cả chiến lược đầu tư chi tiêu mở rộng lớn đào tạo, dạy nghề.
